Palestras de Integração com Trabalhadores Rurais
Área Social
As empresas nascem, crescem, morrem ou se perpetuam, dependendo de sua
capacidade de produzir bons resultados. Para isso, precisam administrar
os três recursos básicos de que dispõem: humanos,
financeiros e físicos.
A USINA SANTA MARIA LTDA proporciona serviços na área social,
benefícios, assistência médica, segurança
do trabalho, administração de pessoal, treinamento, remuneração
e responsabilidade social.
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A empresa tem como meta a criação de uma creche para atender
a demanda dos funcionários da empresa. Estes deixariam suas crianças
em local específico, com profissionais especializados, nas imediações
da própria empresa.
Outro projeto é a criação de um clube social para
que os funcionários da empresa, juntamente com seus familiares,
possam usufruir de lazer nos seus momentos de folga.
Nesta safra de 2007 será inaugurado o nz'ovo restaurante da empresa,
que apresenta espaço amplo e acomodações adequadas
e agradáveis para o bem-estar do funcionário. O local também
será utilizado para a realização de eventos na empresa,
como treinamentos, palestras, recepção de visitantes.
Investir na área social é um das prioridades da Usina Santa
Maria. Voltar ao topo
Parte da equipe de colaboradores que participou da integração 2008
Em todo início de safra a Usina Santa Maria recebe novos trabalhadores rurais para o setor de corte de cana. Com isso surge a necessidade de passar informações sobre a empresa e seus diferentes setores a estes funcionários. Diante de tal necessidade, a empresa costuma realizar uma integração entre estes e representantes de vários setores da empresa.
Neste momento há a participação de representantes da área de Produção Agrícola, Departamento Pessoal, Setor de Assistência Social, Setor de Segurança do Trabalho e Área Ambiental.
Temas de extrema importância são abordados, como: aspectos relacionados ao corte da cana; pagamentos e descontos; acidentes de trabalho, doenças sexualmente transmissíveis, uso de equipamentos de proteção individual (EPIs), prevenção de acidentes de trabalho, ginástica laboral, desperdício de água e energia, cuidado com plantas e animais silvestres, entre outros.
É de extrema importância que ocorra este momento de integração com os novos funcionários, para que os mesmos conheçam os procedimentos da empresa, bem como os responsáveis dos diferentes setores da empresa.
A integração e o envolvimento de profissionais de diferentes setores da empresa faz com que esta cresça cada vez mais. Voltar ao topo
Os prêmios “Destaque Empresarial 2007” do município de Medeiros Neto foram comemorados no dia 31 de maio de 2008. A Usina Santa Maria foi destaque nas pesquisas de opinião pública nas seguintes categorias: empresa do ano, responsabilidade sócio-ambiental e parceria de sucesso. Parabéns à Câmara dos Dirigentes Lojistas (CDL) de Medeiros Neto e aos demais organizadores e parceiros, pela belíssima iniciativa e sucesso do evento.
Sr Arnaud Ferreira, representante da Usina Santa Maria no evento.
O Projeto de Ginástica Laboral foi implantado na Usina Santa Maria em 2007. Sob a supervisão da Drª. Tatiane Santos, fisioterapeuta e especialista em Ginástica Laboral, a Usina Santa Maria promove uma melhor qualidade de vida para os seus colaboradores. A ginástica laboral é composta por exercícios físicos voltados para a prevenção de inflamações e ou lesões em diversos segmentos articulares ou musculares por conta dos movimentos repetitivos realizados pelos cortadores de cana-de-açúcar.
Atividades diversificadas individuais e coletivas também são realizadas com a equipe de cortadores de cana, tais como: aula de capoeira, campeonatos de futebol e peteca, comemorações em datas festivas e o estreitamento dos laços religiosos, contribuindo desta forma para a qualidade de vida do funcionário.
Aula de capoeira para os trabalhadores rurais
Um dos times de futebol dos trabalhadores rurais
Exercícios matinais com os trabalhadores rurais: ginástica laboral
Missa realizada no alojamento
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